Jual Opsi Perusahaan Saya Saham

Maksimalkan Opsi Saham Karyawan Opsi opsi saham karyawan dapat menjadi instrumen investasi yang menguntungkan jika dikelola dengan baik. Untuk alasan ini, rencana ini telah lama berfungsi sebagai alat yang berhasil untuk menarik eksekutif puncak, dan dalam beberapa tahun terakhir menjadi sarana populer untuk menarik pegawai non-eksekutif. Sayangnya, beberapa masih gagal memanfaatkan sepenuhnya uang yang dihasilkan oleh saham karyawan mereka. Memahami sifat pilihan saham. Perpajakan dan dampaknya pada pendapatan pribadi adalah kunci untuk memaksimalkan potensi merembes yang menguntungkan. Apa Opsi Saham Karyawan Opsi saham karyawan adalah kontrak yang dikeluarkan oleh majikan kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga tetap untuk jangka waktu terbatas. Ada dua klasifikasi opsi saham yang diterbitkan: opsi saham tidak memenuhi syarat (NSO) dan opsi saham insentif (ISO). Pilihan saham tidak memenuhi syarat berbeda dari pilihan opsi insentif dengan dua cara. Pertama, NSO ditawarkan kepada karyawan non-eksekutif dan direktur atau konsultan luar. Sebaliknya, ISO sangat diperuntukkan bagi karyawan (lebih khusus lagi, eksekutif) perusahaan. Kedua, pilihan nonqualified tidak menerima perlakuan pajak federal khusus, sementara opsi saham insentif diberikan perlakuan pajak yang menguntungkan karena mereka memenuhi peraturan perundang-undangan tertentu yang dijelaskan oleh Internal Revenue Code (lebih lanjut tentang perlakuan pajak yang menguntungkan ini diberikan di bawah ini). Rencana NSO dan ISO memiliki sifat yang sama: mereka dapat merasakan Transaksi yang kompleks dalam rencana ini harus mengikuti persyaratan spesifik yang ditetapkan oleh perjanjian pemberi kerja dan Internal Revenue Code. Tanggal Hibah, Kedaluwarsa, Rompi dan Latihan Untuk memulai, karyawan biasanya tidak diberi pilihan penuh atas opsi pada tanggal inisiasi kontrak (juga dikenal sebagai tanggal pemberian dana). Mereka harus mematuhi jadwal spesifik yang dikenal sebagai jadwal vesting saat menjalankan pilihan mereka. Jadwal vesting dimulai pada hari pilihan diberikan dan mencantumkan tanggal dimana seorang karyawan dapat menggunakan sejumlah saham tertentu. Misalnya, pemberi kerja dapat memberikan 1.000 saham pada tanggal pemberian dana, namun satu tahun dari tanggal tersebut, 200 saham akan dilepaskan (karyawan diberi hak untuk melaksanakan 200 dari 1.000 saham yang awalnya diberikan). Setahun kemudian, 200 saham lainnya dipegang, dan seterusnya. Jadwal vesting diikuti oleh tanggal kedaluwarsa. Pada tanggal ini, majikan tidak lagi berhak mempekerjakan karyawannya sesuai dengan ketentuan perjanjian. Pilihan saham karyawan diberikan dengan harga tertentu, yang dikenal sebagai harga pelaksanaan. Ini adalah harga per saham yang harus dibayar karyawan untuk menggunakan pilihannya. Harga pelaksanaan itu penting karena digunakan untuk menentukan keuntungan (disebut elemen tawar menawar) dan pajak yang harus dibayar dalam kontrak. Elemen tawar menawar dihitung dengan mengurangkan harga pelaksanaan dari harga pasar saham perusahaan pada tanggal opsi dieksekusi. Perpajakan Opsi Saham Pegawai Kode Penghasilan Internal juga memiliki seperangkat peraturan yang harus dipatuhi oleh pemilik untuk menghindari membayar pajak yang lumayan pada kontraknya. Perpajakan kontrak opsi saham tergantung pada jenis opsi yang dimiliki. Untuk opsi saham tidak memenuhi syarat (NSO): Hibah bukan merupakan peristiwa kena pajak. Perpajakan dimulai pada saat latihan. Elemen tawar-menawar dari opsi saham yang tidak memenuhi syarat dianggap sebagai kompensasi dan dikenakan pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Misalnya, jika seorang karyawan diberi 100 saham Stock A pada harga pelaksanaan 25, nilai pasar saham pada saat exercise adalah 50. Elemen tawar menawar pada kontrak adalah (50 - 25) x 1002,500 . Perhatikan bahwa kita mengasumsikan bahwa saham tersebut adalah 100 vested. Penjualan keamanan memicu kejadian kena pajak lainnya. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk segera menjual sahamnya (atau kurang dari setahun dari pelaksanaannya), maka transaksi tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian jangka pendek (capital loss) dan akan dikenakan pajak dengan tarif pajak penghasilan biasa. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk menjual saham tersebut setahun setelah pelaksanaannya, penjualan tersebut akan dilaporkan sebagai keuntungan modal jangka panjang (atau kerugian) dan pajak akan berkurang. Opsi saham insentif (ISO) menerima perlakuan pajak khusus: Hibah bukan merupakan transaksi kena pajak. Tidak ada kejadian kena pajak yang dilaporkan terjadi pada latihan, elemen tawar-menawar dari opsi insentif dapat memicu pajak minimum alternatif (AMT). Kejadian kena pajak pertama terjadi pada saat penjualan. Jika sahamnya dijual segera setelah dieksekusi, elemen tawar menawar diperlakukan sebagai pendapatan biasa. Keuntungan pada kontrak akan diperlakukan sebagai keuntungan modal jangka panjang jika peraturan berikut dihormati: saham harus ditahan selama 12 bulan setelah latihan dan tidak boleh dijual sampai dua tahun setelah tanggal pemberian. Sebagai contoh, anggaplah bahwa Stock A diberikan pada tanggal 1 Januari 2007 (100 vested). Eksekutif tersebut melakukan seleksi pada tanggal 1 Juni 2008. Jika dia ingin melaporkan keuntungan atas kontrak tersebut sebagai capital gain jangka panjang, saham tersebut tidak dapat dijual sebelum 1 Juni 2009. Pertimbangan Lain Meskipun penentuan waktu saham Strategi pilihan penting, ada pertimbangan lain yang harus dilakukan. Aspek kunci lain dari perencanaan opsi saham adalah efek yang dimiliki instrumen ini terhadap keseluruhan alokasi aset. Agar setiap rencana investasi berhasil, aset harus terdiversifikasi dengan benar. Seorang karyawan harus waspada terhadap posisi terkonsentrasi pada saham perusahaan manapun. Sebagian besar penasihat keuangan menyarankan agar saham perusahaan harus mewakili 20 (paling banyak) keseluruhan rencana investasi. Meskipun Anda mungkin merasa nyaman menginvestasikan sebagian besar portofolio Anda di perusahaan Anda sendiri, itu lebih mudah untuk melakukan diversifikasi. Konsultasikan dengan ahli pajak andor keuangan untuk menentukan rencana pelaksanaan terbaik untuk portofolio Anda. Bottom Line Secara konseptual, pilihan adalah metode pembayaran yang menarik. Apa cara yang lebih baik untuk mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan perusahaan daripada dengan menawarkan sepotong kue. Dalam praktiknya, bagaimanapun, penebusan dan perpajakan instrumen ini bisa sangat rumit. Sebagian besar karyawan tidak memahami dampak pajak dari memiliki dan menjalankan pilihan mereka. Akibatnya, mereka dapat dikenakan sanksi berat oleh Paman Sam dan sering kehilangan sebagian uang yang dihasilkan oleh kontrak ini. Ingatlah bahwa menjual saham karyawan Anda segera setelah latihan akan mendorong kenaikan pajak modal kerja jangka pendek yang lebih tinggi. Menunggu sampai penjualan memenuhi syarat untuk pajak keuntungan modal jangka panjang yang lebih rendah dapat menghemat ratusan, atau bahkan ribuan. Ukuran hubungan antara perubahan kuantitas yang diminta dari barang tertentu dan perubahan harga. Harga. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit pendek untuk quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan. Seluk beluk Pilihan Penjualan Dalam dunia pembelian dan penjualan opsi saham. Pilihan dibuat mengenai strategi mana yang terbaik bila mempertimbangkan sebuah perdagangan. Jika investor bullish. Dia bisa membeli telepon atau menjual put. Padahal jika dia bearish, dia bisa membeli put atau menjual telepon. Ada banyak alasan untuk memilih masing-masing dari berbagai strategi, namun sering dikatakan bahwa pilihan dibuat untuk dijual. Artikel ini akan menjelaskan mengapa pilihan cenderung menyukai pilihan penjual. Bagaimana untuk mendapatkan rasa probabilitas keberhasilan dalam menjual pilihan dan risiko apa yang menyertai pilihan penjualan. Time is on My Side Waktu frase di sisi saya tidak hanya populer karena The Rolling Stones, tapi juga karena pilihan penjualan adalah perdagangan theta positif. Positif theta berarti bahwa nilai waktu dalam saham benar-benar akan meleleh sesuai keinginan Anda. Anda mungkin tahu bahwa pilihan terdiri dari nilai intrinsik dan ekstrinsik. Nilai intrinsik bergantung pada pergerakan saham dan bertindak hampir seperti ekuitas rumah. Jika pilihannya lebih dalam uang (ITM), maka nilainya lebih intrinsik. Jika pilihan bergerak keluar dari uang (OTM), maka nilai ekstrinsik akan tumbuh. Nilai ekstrinsik juga biasa dikenal dengan nilai waktu. (Pelajari lebih lanjut di Tutorial Pilihan Yunani). Selama transaksi opsi, pembeli mengharapkan saham bergerak dalam satu arah dan berharap dapat memperoleh keuntungan darinya. Namun, orang ini membayar nilai intrinsik dan ekstrinsik dan harus membentuk nilai ekstrinsik untuk mendapatkan keuntungan. Karena theta itu negatif, pilihan pembeli bisa kehilangan uang jika saham tetap ada atau, mungkin malah lebih putus asa, jika saham bergerak perlahan ke arah yang benar namun langkahnya diimbangi oleh peluruhan waktu. Peluruhan waktu bekerja dengan baik untuk memilih penjual pilihan karena tidak hanya akan membusuk sedikit setiap hari tapi juga bekerja akhir pekan dan hari libur. Its pembuat uang bergerak lambat untuk pasien pasien. (Pengantar tentang dunia pilihan, yang mencakup segala hal mulai dari konsep dasar hingga bagaimana opsi bekerja dan mengapa Anda menggunakannya, baca Options Basics Tutorial.) Risiko dan Imbalan Volatilitas Jelas memiliki harga saham tetap berada di area yang sama atau memilikinya bergerak dalam Bantuan Anda akan menjadi bagian penting dari kesuksesan Anda sebagai penjual pilihan, namun memperhatikan perubahan volatilitas tersirat juga penting bagi kesuksesan Anda. Tersirat volatilitas Juga dikenal sebagai vega Bergerak naik turun tergantung pada penawaran dan permintaan kontrak opsi. Masuknya opsi beli akan mengembang premi kontrak untuk menarik pilihan penjual untuk mengambil sisi berlawanan dari setiap perdagangan. Vega adalah bagian dari nilai ekstrinsik dan bisa mengembang atau mengempiskan premi dengan cepat. Gambar 1: Grafik volatilitas tersirat Seorang penjual opsi mungkin kekurangan kontrak dan kemudian mengalami kenaikan permintaan untuk kontrak, yang, pada gilirannya, menaikkan harga premium dan dapat menyebabkan kerugian, bahkan jika saham tidak bergerak. Gambar 1 adalah contoh grafik volatilitas tersirat dan menunjukkan bagaimana vega dapat mengembang dan mengempis pada berbagai waktu. Dalam kebanyakan kasus, pada satu saham, inflasi akan terjadi untuk mengantisipasi pengumuman pendapatan. Pemantauan volatilitas tersirat memberi pilihan penjual dengan keunggulan saat menjual saat tinggi karena kemungkinan akan kembali ke mean. Pada saat bersamaan, peluruhan waktu juga akan menguntungkan penjual. Yang penting untuk diingat bahwa semakin dekat harga strike dengan harga saham, pilihan yang lebih sensitif adalah perubahan volatilitas tersirat. Oleh karena itu, semakin jauh uang kontrak atau semakin dalam uang, semakin tidak sensitif akan adanya perubahan volatilitas yang tersirat. (Cari tahu semua tentang pilihan volatilitas, penilaian, dan strategi dalam Tutorial Pilihan Volatilitas dan Volatilitas Opsi ABC.) Kemungkinan Kesuksesan Opsi pembeli menggunakan delta kontrak untuk menentukan berapa besar kontrak opsi akan meningkat nilainya jika arus saham yang mendasarinya bergerak. Mendukung kontrak Namun, pilihan penjual menggunakan delta untuk menentukan probabilitas keberhasilan. Anda mungkin ingat bahwa delta 1.0 berarti bahwa opsi kemungkinan akan memindahkan dolar per dolar dengan saham yang mendasarinya, sedangkan delta 0,50 berarti opsi tersebut akan bergerak 50 sen dolar dengan saham yang mendasarinya. Seorang penjual opsi akan mengatakan bahwa delta 1.0 berarti Anda memiliki 100 kemungkinan keberhasilan sehingga opsi tersebut akan sekurangnya 1 sen dalam uang dengan kadaluarsa dan delta 50 memiliki kemungkinan bahwa opsi akan menjadi 1 sen di Uang dengan kadaluarsa Semakin jauh dari pilihan uang, semakin tinggi probabilitas keberhasilannya adalah ketika menjual opsi tanpa ancaman diberikan jika kontrak tersebut dilaksanakan. Gambar 2: Kemungkinan perbandingan kadaluarsa dan delta Pada beberapa titik, penjual opsi harus menentukan seberapa penting probabilitas keberhasilan dibandingkan dengan berapa banyak premi yang akan mereka dapatkan dari menjual opsi tersebut. Gambar 2 menunjukkan harga penawaran dan permintaan untuk beberapa kontrak opsi. Perhatikan semakin rendah delta yang menyertai harga strike, semakin rendah pula pembayaran premi. Ini berarti bahwa suatu sisi dari beberapa jenis perlu ditentukan misalnya, contoh pada Gambar 2 juga mencakup kemungkinan kalkulator kadaluarsa yang berbeda. Berbagai kalkulator digunakan selain delta, namun kalkulator khusus ini didasarkan pada volatilitas tersirat dan mungkin memberi investor keunggulan yang sangat dibutuhkan. Namun, dengan menggunakan analisa fundamental atau analisa teknikal juga bisa membantu penjual pilihan. (Cari jalan tengah antara strategi pilihan konservatif dan pilihan berisiko tinggi) Lihat Skema Netral Gamma-Delta Spreads. Skenario Terburuk Banyak investor menolak menjual opsi karena mereka takut dengan skenario terburuk. Kemungkinan jenis peristiwa yang terjadi mungkin sangat kecil, namun tetap penting untuk mengetahui keberadaannya. Pertama, menjual opsi panggilan memiliki risiko teoritis dari saham yang mendaki ke bulan. Meskipun hal ini mungkin tidak mungkin terjadi, tidak ada perlindungan terbalik untuk menghentikan kerugian jika rally saham menguat. Oleh karena itu, penjual panggilan perlu menentukan satu titik di mana mereka akan memilih untuk membeli kembali kontrak opsi jika demonstrasi saham, atau mereka dapat menerapkan sejumlah strategi spread spread multi-leg yang dirancang untuk melakukan lindung nilai terhadap kerugian. Menjual menempatkan, bagaimanapun, pada dasarnya setara dengan panggilan tertutup. Saat menjual put, ingat risikonya datang dengan jatuhnya saham, tapi stok hanya bisa sampai nol dan Anda tetap mempertahankan premi sebagai hadiah penghiburan. Sama halnya dengan memiliki telepon tertutup - stok bisa turun sampai nol dan Anda kehilangan semua uang di saham dengan hanya membayar premi panggilan. Serupa dengan penjualan panggilan, jualan dapat dilindungi dengan menentukan harga di mana Anda dapat memilih untuk membeli kembali barang jika saham jatuh atau melakukan lindung nilai posisi dengan opsi multi-leg spread. Pilihan penjualan mungkin tidak memiliki jenis kegembiraan sebagai pilihan pembelian, dan kemungkinan juga bukan strategi yang dijalankan di rumah. Bahkan, ia lebih mirip memukul tunggal demi single. Ingat saja bahwa single yang cukup akan tetap membawa Anda ke basis dan skornya sama. (Untuk lebih lanjut, baca Kapan seseorang menjual opsi put, dan kapan seseorang menjual opsi panggilan) Ukuran hubungan antara perubahan kuantitas yang diminta dari barang tertentu dan perubahan harga. Harga. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit pendek untuk quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan. Bayar ke Kas Keluar dari Bisnis Anda Penjualan saham cenderung lebih bermanfaat bagi penjual daripada penjualan aset. Pembelian manajemen bekerja paling baik bila tim eksekutif cukup kuat untuk membawa perusahaan itu sendiri. Rencana kepemilikan saham karyawan - ESOP - dapat memungkinkan pemilik untuk tetap bertanggung jawab namun mengambil sejumlah uang tunai dan memberi penghargaan kepada emoployees. Terkait How-Tos Menjual bisnis memang sederhana, namun sebagian besar pengusaha memiliki lebih banyak pilihan daripada yang mereka sadari. Mengambil pendekatan yang salah bisa menimbulkan konsekuensi finansial yang serius baik bagi pengusaha maupun perusahaan. Jadi, perlu diketahui pro dan kontra dari beberapa cara untuk mencairkan dan memikirkan dengan hati-hati tentang mana yang sesuai untuk bisnis Anda dan Anda. Penjualan langsung mungkin adalah cara termudah untuk keluar dari bisnis. Pendekatan ini masuk akal ketika anggota keluarga pemilik tidak tertarik untuk mengambil alih atau ketika pemiliknya tidak tahu bagaimana membawa perusahaan ke tingkat berikutnya atau menghadapi tantangan yang mungkin timbul. Ada dua cara untuk mencairkan: Pemilik dapat menjual aset perusahaan secara langsung, atau dia dapat menjual sahamnya di perusahaan (atau unit jika itu adalah perusahaan terbatas). Penjualan saham cenderung menguntungkan penjual, sementara penjualan aset lebih bermanfaat bagi pembeli. Pembeli aset mendapatkan peralatan fisik, fasilitas dan pelanggan perusahaan, serta barang tak berwujud seperti merek dagang dan niat baik, dan akibatnya umumnya dilindungi dari tuntutan sebelumnya terhadap bisnis. Misalnya, pemilik sebelumnya kemungkinan besar akan bertanggung jawab jika klaim lingkungan diajukan terhadap barang bekas mereka atau jika karyawan yang dipekerjakan pada jam tangan mereka mengajukan semacam tuntutan hukum. Sebaliknya, pembeli saham membeli perusahaan itu sendiri dan karenanya terkena semua potensi masalahnya. Inilah sebabnya mengapa sebagian besar penjualan usaha kecil yang dimiliki secara ketat disusun sebagai penjualan aset. Menjual bisnis ke para manajernya juga merupakan pilihan yang populer. Seorang pemilik bisa pergi rute ini ketika perusahaan memiliki tim manajemen kewirausahaan yang terpercaya yang ingin menjalankan bisnis. Keuntungan terbesar dari strategi ini adalah pemiliknya tidak harus meluangkan waktu mencoba memikat pembeli. Trade-off untuk penjualan yang lebih mudah adalah harga mungkin lebih rendah dari yang akan dibayarkan orang luar. Pilihan lainnya adalah menjual perusahaan kepada karyawannya melalui rencana kepemilikan saham karyawan (employee-ownership plan / ESOP). Menyiapkan rencana ini bisa menjadi usaha yang rumit, namun memiliki kelebihan. Misalnya, mereka adalah pemilik sebuah perusahaan yang bisa bertahan dengan mengambil uang darinya. Dan cara untuk memberi penghargaan kepada karyawan dan memberikan insentif jangka panjang untuk kesetiaan dan kerja keras. Heres cara kerjanya: Perusahaan menetapkan kepercayaan independen (ESOP) yang membeli saham owner8217 dengan harga yang ditetapkan oleh evaluator independen. Kepercayaan memegang saham untuk karyawan selama mereka bekerja untuk perusahaan. Ketika seorang karyawan pergi atau pensiun, dia dapat menjual kembali saham tersebut ke perusahaan dengan nilai pasar yang wajar. Beberapa pengusaha tidak suka membiarkan pihak ketiga menentukan nilai saham, percaya bahwa itu mungkin berarti menerima harga yang lebih rendah daripada yang bisa mereka dapatkan di pasar terbuka. Selain itu, perusahaan harus memiliki uang tunai untuk membeli kembali saham karyawan saat para pekerja pergi. Hal ini dapat mengalihkan uang dari penggunaan bisnis lain dan dapat menjadi sia-sia jika beberapa karyawan pergi secara berurutan. Pemilik yang ingin menjual sahamnya secara bertahap, atau yang ingin mengeluarkan uang dari bisnis tanpa melepaskan kendali, dapat merekapitalisasi bisnis, atau mengubah struktur keuangannya dengan menggunakan instrumen seperti saham, saham preferen atau hutang. Sebagai contoh, anggaplah ada pembeli luar yang tertarik pada bisnis tapi tidak ingin membelinya langsung dulu. Perusahaan mungkin mengeluarkan saham preferen dan menjualnya kepada pembeli potensial. Ini memberi si pemilik infus tunai sementara pembeli memiliki kesempatan untuk terbiasa dengan operasi perusahaan sebelum melakukan itu secara langsung. Atau jika tidak ada pembeli dan bisnis yang memiliki arus kas yang sehat, perusahaan mungkin akan mengambil hutang untuk membeli semua atau sebagian dari saham pemiliknya. Meskipun ada banyak pilihan bagi pemilik bisnis yang ingin mendapatkan uang tunai, cara terbaik bergantung pada sifat dan kesehatan bisnis dan niat pemilik untuk tetap tinggal dengan perusahaan atau terus maju. Memahami semua pilihan, dan mendapatkan saran bagus dari para profesional bisnis berpengalaman, dapat mempermudah pencarian rute yang terbaik untuk semua pihak yang terlibat. Artikel WSJ terkait dan Pos Blog: Alat Online: Contoh Perjanjian Pembelian dan Penjualan Bisnis - Contoh kontrak dari Formulir Hukum Bebas. Kalkulator Rasio Bisnis Kecil - Kalkulator rasio bisnis yang umum digunakan untuk evaluasi bisnis dan penilaian, termasuk rasio hutang terhadap aset, marjin laba kotor dan lainnya - dari Bank Mandiri. Sumber Tambahan: Pusat Nasional untuk Kepemilikan Karyawan - Organisasi keanggotaan nirlaba ini menerbitkan penelitian dan menyelenggarakan seminar dan Webinar. Nolos Buy-Sell Agreement Pertanyaan yang Sering Diajukan - Tujuh poin pertanyaan tentang prenages bisnis dari Nolo, penyedia informasi hukum.